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A propos
Il ne me reste plus qu’à vous révéler pourquoi j’ai décidé d’appeler cette méthode Ubun2Fit.
Le nom Ubun2Fit fait référence au mot “UBUNTU”. Une philosophie humaniste qui nous rappelle que nous sommes tous interdépendant.
La citation de Leymah Gbowee prix Nobel de la paix: « Je suis ce que je suis grâce à ce que nous sommes tous » fait référence au mot “UBUNTU”
L’histoire qui suit et que je souhaite partager avec vous, illustre bien cet état d’esprit.
Un anthropologue avait caché des fruits dans un panier près d’un arbre et a dit à des enfants d’une tribu africaine qui l’entouraient, que le premier qui les trouverait gagnerait tous les fruits. Quand il donna le coup d’envoi, tous les enfants se sont donnés la main et ont couru ensemble pour trouver le panier, puis ils se sont assis tous ensemble pour déguster les fruits. Lorsque l’anthropologue leur a demandé pourquoi ils avaient couru ainsi alors qu’un seul aurait pu gagner tous les fruits, ils répondirent “UBUNTU”, expliquant « Comment l’un de nous pourrait-il être heureux si tous les autres sont tristes ? “
Ainsi, l’idée d’Ubuntu est celle d’une incitation réciproque, d’un partage qui construit mutuellement les êtres.
Ubun2Fit
” L’aventure Ubun2Fit a débuté lorsque j’ai souhaité accompagner des personnes en reconversion professionnelle.
Il était nécessaire de crée des conditions permettant à chacun d’exprimer et développer des compétences comme la communication, l’écoute, la confiance, mais également de développer les compétences individuelles des autres, par un mécanisme de réciprocité et de coopération.
Un moment clé dans la vie de chacun car c’est une phase d’introspection et d’exploration mais qui bien souvent s’accompagne d’une solitude importante malgré les nombreuses personnes qui nous entourent ou nous suivent sur les réseaux sociaux.
Pour répondre à la double problématique d’isolement et d’employabilité, il me semblait intéressant d’aborder l’activité physique sous un nouvel angle : celui de la coopération pour développer non seulement une meilleure connaissance de soi mais aussi l’intelligence collaborative.
De cette réflexion est né Ubun2Fit !
Cette méthode a ainsi permis, entre autre, aux personnes en reconversion de favoriser leur capacité d’initiative et augmenter leur intérêt ou leur motivation à l’adhésion d’un projet commun; permettant ainsi à leur futur employeur de valoriser son capital humain.”
Président de l’association Ubun2Fit
Florent Verdier
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